Executive Director der Evolution Design AG
Stefan Camenzind ist Partner und Executive Director der Evolution Design AG, einem 2004 gegründeten und international erfolgreichen Schweizer Architektur- und Designbüro mit Sitz in Zürich und London. Unternehmen wie Google, Unilever, PwC, easyCredit oder Flipkart vertrauen auf die Expertise von Evolution Design, optimale Arbeitswelten, von der Analyse bis zum Design und der Umsetzung zu verwirklichen. Als Architekt und Workplace Innovator begleitet Stefan Camenzind die Kunden mit dem Ziel, smarte und innovative Arbeitsräume der Zukunft zu kreieren.
Evolution Design gehört zu den innovativsten, renommiertesten und erfolgreichsten Gestaltern von neuen Arbeitsplatzkonzepten. Das vielfach ausgezeichnete Büro ist international für innovative Architektur mit speziellem Fokus auf Smart Workplace Design bekannt, welches individuell auf Unternehmenskultur, vorhandene Architektur und bestehende Arbeitsabläufe dank ausgeklügelter Analyse detailliert eingeht und entsprechend darauf abgestimmt ist. So wird eine Atmosphäre geschaffen, die ein besseres Arbeiten ermöglicht - emotional wie auch funktional.
Medienwissenschaftlerin und Dozentin
Dr. Sarah Genner ist Medienwissenschaftlerin und Dozentin. Sie hat in Zürich und Berlin studiert und promoviert. Während ihres Doktorats war sie Gastforscherin an der Harvard University. Ihr Spezialgebiet sind die Auswirkungen digitaler Medien auf Mensch, Gesellschaft und Arbeitswelt. Nach Stationen in Journalismus und Unternehmenskommunikation war sie Wissenschaftlerin an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, wo sie im Bereich Medienpsychologie forschte und lehrte. Am Institut für Angewandte Psychologie IAP befasste sie sich mit dem Thema Digitalisierung der Arbeitswelt. Sie ist Autorin des Buchs ON | OFF über die Chancen, Risiken und Nebenwirkungen des mobilen Internets sowie zahlreicher Studien und Artikel rund um Mediennutzung.
Global Head of Personnel Development der Bühler Group
Elke Thamm ist Global Head of Personnel Development der Bühler Group und war während ihrer beruflichen Laufbahn in verschiedenen international geprägten HR-Positionen tätig.
Thamm studierte Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Wien, der Universität St.Gallen und der Universität Paris Dauphine. Sie hat einen Abschluss der WU Wien, einen CEMS Master in International Management und ist Fellow des Chartered Institute of Personnel and Development.
Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung im Personalwesen kann sie eine Erfolgsbilanz bei der Umsetzung globaler Initiativen mit den Schwerpunkten Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung und Organisationsentwicklung nachweisen.
Ihre Leidenschaft ist es, Individuen und Teams zu befähigen, ihre persönlichen und kollektiven «Superkräfte» zu finden, bestmöglich einzusetzen und gemeinsam erfolgreich zu sein. Als solche hat sie Organisationsentwicklungsstrategien definiert, implementiert und vorangetrieben.
Managing Director, Hays
Carlos Frischmuth ist als Managing Director bei der internationalen Personalberatung Hays für einen Teil des operativen Geschäfts verantwortlich. Er leitet dort zudem die politische Abteilung und beteiligt sich intensiv im politischen Berlin in der arbeitsmarktpolitischen Debatte als Sachverständiger und Experte für Parteien, Verbände und Ministerien. Frischmuth ist Gründer und Vorstandsvorsitzender des Bundesverbandes für selbständige Wissensarbeit e.V..
2021 erschien sein Buch „New Work Bullshit“ beim FAZ Verlag. Frischmuth warnt darin Unternehmen und insbesondere HR-Verantwortliche eindrücklich vor Enttäuschungen bei ihren Beschäftigten, wenn sie die Erwartungen zu New Work & Co. nicht richtig managen
Moderation
Sabine Bianchi moderiert Events, Podien, Tagungen, Workshops und Resilienztrainings. Sie startete ihre Moderationskarriere bei der ARD-Sendung "Wetter im Ersten". Danach folgten Stationen als News- und Talkmoderatorin sowie Produzentin und Journalistin beim Ostschweizer Regionalfernsehen (tvo), Geschäftsführerin und Beraterin in verschiedenen Kommunikationsagenturen und systemische Organisationsberaterin. Diese Zeit ermöglichte ihr tiefe Einblicke in unterschiedliche Themen und Branchen und prägten ihr gutes Gespür für Kommunikation sowie Menschen und ihre Bedürfnisse und Perspektiven.
12.30 - 13.30 Uhr
13.30 - 13.40 Uhr
13.40 - 14.10 Uhr
Neue Arbeitswelt – neue Bürowelt: Wie die Pandemie unser Arbeitsumfeld verändert hat
14.05 - 14.30 Uhr
Neue Technologien – Haupttreiber der neuen Arbeitswelt?
14.30 - 14.55 Uhr
Personal-, Team- und Organisations-Entwicklung - Neue Denkweisen und Modelle
14.55 - 15.30 Uhr
Moderatorin Sabine Bianchi diskutiert mit Stefan Camenzind, Sarah Genner und Elke Thamm.
16.00 - 16.50 Uhr
New Work Bullshit – was wirklich zählt in der Arbeitswelt
16.50 - 17.00 Uhr
17.00 Uhr
Personalentwicklung in der modernen Arbeitswelt
Die Generationenfrage – Mitarbeitende im
Wandel
Wenn das Personal fehlt und die Arbeit bleibt – Personalentwicklung im Fokus
Perspektiven neuer Arbeitswelten – wie wir in Zukunft arbeiten werden.
HR in turbulenten Zeiten – Spagat zwischen Innovation und Konstanz
HR 4.0: Menschen und Maschinen – intelligent und digital
2020
Arbeitgeber auf der Bewerberbank – Wege zur Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität
2019
Definieren. Transformieren. Revolutionieren. Neue Impulse für couragierte Führung.
2018