Managing Partner und CCO FehrAdvice & Partners AG
Andreas Staub hat über 15 Jahre Managementerfahrung im Banking. Für verschiedene Themen (Retail Banking, Strategie, Corporate Governance u.a.) ist er Dozent und Prüfungsexperte an diversen Fachhochschulen (Swiss Finance Institute, IFZ Finanzdienstleistungen Zug).
Direktorin Eidgenössisches Personalamt EPA
Frau Schaerer hat an der Universität Bern studiert und ihre Studien mit dem bernischen Fürsprecherpatent sowie einem Doktortitel abgeschlossen.
1983 trat sie in das Bundesamt für Justiz BJ ein. 1985/86 erwarb sie einen LL.M. an der Duke University in North Carolina. 1989 wechselte sie zum Rechtsdienst des Eidgenössischen Finanzdepartements EFD, wo sie 1994 dessen Leitung übernahm. 2004 schloss sie eine Weiterbildung zum Executive MBA an der Universität Zürich ab. 2006 wurde sie stellvertretende Direktorin der Eidgenössischen Finanzverwaltung EFV. Im Jahre 2008 wurde sie zur Direktorin des Eidgenössischen Personalamtes EPA gewählt.
Das EPA ist das Kompetenzzentrum für die Personalpolitik der Bundesverwaltung. Es definiert die Personalstrategie, legt die Anstellungsbedingungen fest, steuert die bundesweiten Personalressourcen, führt die bundesweite HR-Informatik und bietet ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot an.
Co-Founder von 5to9 AG
Barbara Josef ist Co-Founder von 5to9 AG und begleitet Organisationen auf dem Weg in neue Arbeitswelten. Vor der Gründung Ihrer Firma Anfang 2016 war sie Leiterin Kommunikation und gesellschaftliches Engagement als Mitglied der Geschäftsleitung bei Microsoft Schweiz. Unter anderem hat sie 2009 gemeinsam mit Partnern den Home Office Day mitinitiiert. Barbara Josef hat ursprünglich eine Primarlehrerausbildung absolviert, danach an der Universität St.Gallen Betriebswirtschaft studiert und ein Nachdiplomstudium in Kommunikation an der Universität Lugano erworben. Gemeinsam mit Prof. Dr. Andrea Back hat sie am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik der Universität St.Gallen die Studie «Coworking aus Unternehmenssicht – Serendipity-Biotop oder Fluchtort» verfasst.
Gedankenleser und Mentalist
Wenn Tobias Heinemann die Bühne betritt, ist kein Gedanke mehr vor ihm sicher, alle werden sie vom Mentalist, Gedankenleser oder «menschlichen Lügendetektor», wie er bisweilen humorvoll genannt wird, gelesen. Durchleuchtet. Gescannt. Er findet PIN-Codes und Telefonnummern heraus und zeichnet mit verbundenen Augen exakt die Skizze nach, die er noch gar nie gesehen hat – man traut seinen Augen kaum.
internationaler Managementcoach, Autorin und Unternehmerin
Nicole Brandes ist internationaler Managementcoach, Autorin, Unternehmerin und Partnerin des renommierten Zukunftsinstituts. Die ehemalige Managerin arbeitete über 15 Jahre mit einigen der erfolgreichsten Unternehmer der Welt, war Delegierte der Konzernleitung der Swissair und leitete beim Flugzeugabsturz in Halifax die Hilfe vor Ort. Für ihre Arbeit bei der Bank Leu wurde sie ausgezeichnet und sie führte eine Stiftung für Königin Silvia von Schweden.
Heute setzt sie sich für eine neue Führungskultur ein, entwickelt für Corporates Leadership Programme und ist international eine gefragte Vortragsrednerin.
Moderation
Dr. Matthias Wipf (*1972), wohnhaft in Schaffhausen, ist seit vielen Jahren als gewiefter Moderator für Konferenzen, Events und politische Diskussionen tätig. Nach seinem Studium in Zeitgeschichte, Politologie und Medienwissenschaften an den Universitäten Bern und Fribourg sowie einem Studienaufenthalt in North Carolina (USA), verfasste er eine viel beachtete Dissertation zur Geschichte der Schweiz im Zweiten Weltkrieg. Danach wirkte Wipf u.a. als Senior Project Manager bei Axel Springer Schweiz, als Leiter Kommunikation & Public Affairs der Stiftung Pro Juventute sowie als Senior Consultant der Beratungsfirma Speakers. Seit 2015 hat er sich nun mit seiner Firma Wipfkom.ch auf die drei Bereiche Publizistik (Ghostwriting, Buchbeiträge), Kommunikationsberatung (Storytelling, Krisensituationen) und auf die Moderation zahlreicher Veranstaltungen spezialisiert. Seine Moderationen sind kompetent und immer auch mit einer gesunden Portion Humor durchsetzt.
12.30-13.30 Uhr
13.30-13.50 Uhr
13.50-14.30 Uhr
Behavioral Change – Verhaltensänderungen im HR wirksam anstossen
14.30-15.00 Uhr
Verwaltung 4.0 – Herausforderungen für Führung und HR
15.00-15.30 Uhr
Coworking aus Unternehmenssicht – warum der Arbeitsplatz der Zukunft flexibel sein muss
15.30-16.00 Uhr
16.00-16.40 Uhr
Entfessle dein Potenzial – Einblicke in menschliche Psyche und Wege, die mentalen Grenzen zu überschreiten
16.40-17.20 Uhr
Leadership 4.0 – HR-Helden im digitalen Tornado
17.20-17.30 Uhr
17.30 Uhr
Personalentwicklung in der modernen Arbeitswelt
Die Generationenfrage – Mitarbeitende im
Wandel
Wenn das Personal fehlt und die Arbeit bleibt – Personalentwicklung im Fokus
Perspektiven neuer Arbeitswelten – wie wir in Zukunft arbeiten werden.
HR in turbulenten Zeiten – Spagat zwischen Innovation und Konstanz
HR 4.0: Menschen und Maschinen – intelligent und digital
2020
Arbeitgeber auf der Bewerberbank – Wege zur Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität
2019
Definieren. Transformieren. Revolutionieren. Neue Impulse für couragierte Führung.
2018