Hans Rupli ist Präsident von focus50plus und selbständiger Unternehmensberater in den Bereichen Strategie- und Organisationsentwicklung in Zürich.

focus50plus ist ein Netzwerk für Arbeitgebende unter dem Patronat des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes (SAV). In Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Bildung und Politik unterstützt focus50plus Unternehmen dabei, das Arbeitskräftepotenzial von Arbeitnehmenden und Erwerbslosen der Altersklasse 50plus im Arbeitsmarkt nachhaltig und erfolgreich zu nutzen.

Handlungsfelder: focus50plus:

• analysiert systematisch Entwicklungen in der Arbeitswelt und deren Einfluss auf ältere Arbeitnehmende.
• unterstützt Unternehmen, die Arbeitsmarktfähigkeit älterer Mitarbeitenden zu erhalten und deren berufliche Mobilität zu fördert
• begleitet Unternehmen bei der Gestaltung der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Generationen und korrigiert Vorurteile über ältere Arbeitnehmende
• trägt zur Wiedereingliederung älterer Arbeitnehmender in den Arbeitsmarkt bei und fördert die Anerkennung ihrer Fähigkeiten
• fördert den Austausch zwischen Arbeitgebenden, um den Umgang mit dem Arbeits- und Fachkräftemangel zu optimieren
• wirkt an der Gestaltung politischer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen mit, um die Nutzung des inländischen Arbeitskräftepotenzials zu optimieren