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Konstante Veränderung im beständigen Wandel

vonJulia Frischknecht

Liza Follert ist seit 2019 als Head People Attraction bei den Helvetia Versicherungen Schweiz tätig. Ihr Team trägt in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding, University Relations und Nachwuchsmanagement dazu bei, dass Kandidatinnen und Kandidaten mit Helvetia eine Arbeitgeberin erleben, die authentisch, offen und mutig ist und zu jedem Zeitpunkt ein positives Erlebnis bietet. Liza Follert startete ihre berufliche Karriere als Headhunter in einer mittelständischen Personalberatung. Anschliessend durchlief sie verschiedene Stationen im HR internationaler Konzerne wie Abbott Pharmaceuticals, Abbvie und Deloitte.

Die Helvetia Versicherungen setzten sich als Kooperationspartner für das «Lionstep Career Transfer» Programm ein, welches im April 2021 vorgestellt wurde. Der Zürcher Digital Recruiting Service Lionstep hat in Zusammenarbeit mit der Universität St.Gallen und verschiedenen Kooperationspartnern das Programm ins Leben gerufen. Dieses ermöglicht Arbeitnehmenden dank innovativem Fast-Track-Reskilling einen raschen und unkomplizierten Quereinstieg. Das Programm soll zur Reduzierung des Fachkräftemangels beitragen. Die Programmteilnehmenden werden nach erfolgreichem Abschluss des zweiwöchigen Online-Lehrgangs an die Partnerunternehmungen weitervermittelt, welche nach geeigneten Fachkräften suchen.

Am 22. September wird Liza Follert über die konstante Veränderung im beständigen Wandel im HR referieren.

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