Experte für strategisches Personalmanagement
Inhaberin und Geschäftsführerin Breitenmoser Appenzeller Fleischspezialitäten AG
IMC Institut für Management & Coaching
Chief Transformation Officer, Galenica AG
Experte für HRM und Leadership, peopleXpert GmbH
Gehirnforscher, Neurowissenschaftler und Autor
12.00-13.30 Uhr
13.30-13.45 Uhr
13.45-14.15 Uhr
Experte für strategisches Personalmanagement
14.15-15.35 Uhr
Moderatorin Sabine Bianchi im Talk mit Barbara Ehrbar-Sutter, Inhaberin und Geschäftsführerin Breitenmoser Appenzeller Fleischspezialitäten AG
14.35-15.05 Uhr
Experte für HRM und Leadership, peopleXpert GmbH
15.05-15.35 Uhr
Moderatorin Sabine Bianchi im Talk mit Jürg Pauli, Chief Transformation Officer, Galenica AG, und André Langenegger, IMC Institut für Management & Coaching
16.00-16.55 Uhr
Gehirnforscher, Neurowissenschaftler und Autor
16.55-17.00 Uhr
17.00 Uhr
Der Ostschweizer Personaltag ist eine der bedeutendsten Personalfachtagungen in der Ostschweiz. Es ist das Ziel, Personalfachleute, HR-Spezialisten und Personalverantwortliche sowie Führungskräfte von KMU zusammen zu führen und aktuelle sowie grundlegende Fragen zu thematisieren.
Der Ostschweizer Personaltag ist zusammen mit dem Verein HR Ostschweiz entwickelt und 2005 zum ersten Mal erfolgreich durchgeführt worden. Heute fungieren HR Ostschweiz und das Kompetenzzentrum für Leadership und Personalmanagement der OST – Ostschweizer Fachhochschule als Patronatsgeber des Anlasses.
Am Ostschweizer Personaltag treten Referenten aus der Region und auch aus dem ganzen Deutschsprachigen Raum auf.
Auf der Bühne gibt es Platz für Theorie und Praxis. Der Fokus liegt auf Best Practice Beispielen, damit jeder Teilnehmende etwas für seinen Arbeitsalltag mitnehmen kann.
Beim Mittags-Lunch, in der Pause und beim Apéro riche nach der Veranstaltung können sich die Teilnehmenden untereinander austauschen und das Netzwerk pflegen.
Perspektiven neuer Arbeitswelten – wie wir in Zukunft arbeiten werden.
HR in turbulenten Zeiten – Spagat zwischen Innovation und Konstanz
HR 4.0: Menschen und Maschinen – intelligent und digital
Arbeitgeber auf der Bewerberbank – Wege zur Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität
2019
Definieren. Transformieren. Revolutionieren. Neue Impulse für couragierte Führung.
2018
Spielball oder Spielmacher? Strategien für erfolgreiches, messbares HRM
