15. Ostschweizer Personaltag 06. Juni 2019

Arbeitgeber auf der Bewerberbank - Wege zur Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität

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Programm

Mittags-Lunch

Begrüssung und Kurzimpuls zum Tagungsthema

Sibylle Olbert-Bock, Mitglied Patronats-Komitee Ostschweizer Personaltag
Abdullah Redzepi, Kompetenzzentrum für Leadership und Personalmanagement der FHS St.Gallen, Mitglied Patronats-Komitee Ostschweizer Personaltag

Eröffnung der Tagung

Matthias Wipf, Moderator

Vom Employer- zum Employee-Branding - Die Arbeitgeber-Marke als unternehmerisches Führungsinstrument

Bastian Schneider, Senior Advisor Hotz Brand Consultants

Employer-Branding für Digital Native, Generation Y und Generation Z

Florian Wassel, Gründer/Mitinhaber TOWA Digital, Bregenz/Wien und freicom towa digital, St. Gallen

Ein Holzweg zwischen Tradition und Innovation: wie Blumer-Lehmann sich als Arbeitgeber attraktiv und fit hält

Katharina Lehmann, Inhaberin / Präsidentin des Verwaltungsrates Blumer-Lehmann AG

Pause

Über die Bedeutung von Employer-Branding in transformativen Unternehmen

Patricia Leventis, Leiterin Employer Branding Post CH AG

Corporate Happiness® - Potentialentfaltung in Unternehmen: Wertschätzung schafft Wertschöpfung

Dr. Oliver Haas, Unternehmer, Autor und Gründer Corporate Happiness®

Verabschiedung

Karin Egle, Leiterin Human Resources Kantonspolizei St. Gallen, Präsidentin FEP, Mitglied Patronats-Komitee Ostschweizer Personaltag

Apéro riche/Networking

Referenten

Matthias Wipf

Moderation  

Bastian Schneider

Hotz Brand Consultants  

Florian Wassel

TOWA Digital, Bregenz/Wien und freicom towa digital, St. Gallen  

Katharina Lehmann

Blumer-Lehmann AG  

Patricia Leventis

Post CH AG  

Dr. Oliver Haas

Corporate Happiness®  

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