Adrian Brunner kümmert sich bei Cisco für die Mitarbeitendenbeziehungen innerhalb EMEAR (Europa, Naher Osten und Afrika und Russland). Er war zuvor 5 Jahre lange HR-Verantwortlicher von Cisco Schweiz und Österreich. Nach seinem Studien-Abschluss in Betriebswirtschaft an der Universität St. Gallen stieg er bei der damaligen Bank Leu im Bereich Personalentwicklung und HR Controlling ein. Von der Fusion zur Clariden Leu bis zur Integration in die Credit Suisse war er als Personalentwickler und schliesslich als HR-Manager tätig. Es folgten drei Jahre als HR-Manager bei PwC. Seit Mai 2015 arbeitet er für Cisco – ein internationales IT-Unternehmen mit der Vision «Powering an Inclusive Future for All».